ProActive Recruiting
Ihr Partner im Recruiting
ProActive Recruiting
Professionell - offen - erfolgsversprechend
Mit über 11 Jahren Erfahrung im Recruiting unterstütze ich Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche auf allen Hierarchieebenen. Mein Ansatz geht über die reine Kandidatenvermittlung hinaus: Ich liefere Insights, die nicht nur zur Besetzung von Stellen beitragen, sondern auch die Personalstruktur und das Unternehmen voranbringen.
Manchmal geht es nicht nur um den „perfekten Kandidaten“, sondern auch um die Gründe, warum Stellen unbesetzt bleiben, die den entscheidenden Mehrwert liefern.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalstrategie optimieren!
Diskretion und Active Sourcing –
Ihr Erfolgsweg für die perfekte Führungskraft
Willkommen bei ProActive
Sie finden hier keine öffentlichen Referenzen oder Jobbörsen. Denn im Rahmen meines Executive Search setze ich bewusst auf Active Sourcing und absolute Diskretion. Als Ihr Partner in der Personalberatung und im Rekrutierung von Führungskräften konzentriere ich mich darauf, maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die Ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen abgestimmt sind.
Warum keine Referenzen und Jobbörse? Darum:
Active Sourcing
Ich gehe aktiv auf den Arbeitsmarkt zu, um hochqualifizierte Führungskräfte zu identifizieren, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Dies bedeutet, dass Sie von einem exklusiven Pool an Profis und Talenten profitieren – oft aus hochspezialisierten Bereichen – die nicht in Jobbörsen zu finden sind. Durch mein gezieltes Netzwerken und meine umfangreichen Kontakte in verschiedenen Branchen kann ich Menschen ansprechen, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Diskretion
Die Suche nach Führungskräften erfordert höchste Vertraulichkeit. Daher veröffentliche ich keine Referenzen oder Positionen auf Jobbörsen, um die Interessen sowohl Ihrer Organisation als auch der potenziellen Kandidaten zu wahren. Jede Anfrage und jeder Prozess wird mit höchster Sensibilität und Diskretion behandelt, sodass weder Ihre vertraulichen Anforderungen noch die Identität der Kandidaten nach außen dringen.
Individuelle Beratung
Statt auf öffentlich zugängliche Datenbanken oder Listen zurückzugreifen, biete ich Ihnen eine maßgeschneiderte Beratung. Durch meine langjährige Erfahrung im Executive Search finde ich gezielt die Führungskräfte, die genau zu den Anforderungen und der Kultur Ihres Unternehmens passen.
Preisstruktur
Honorar
25 % des Bruttojahresgehalts der eingestellten Person
Das Honorar wird erst fällig, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist.
Beispiel:
80.000 € Jahresgehalt → 20.000 € Honorar
Gewährleistung
3 Monate Sicherheit
Scheidet die eingestellte Person in diesem Zeitraum aus Gründen, die bei ihr liegen, erneut aus, führe ich die Suche kostenfrei weiter.
Was ist im Honorar enthalten
Direktansprache
Ich suche aktiv, nicht passiv. Keine generischen Anzeigen, sondern gezielte Identifikation und Ansprache.
Profil- und Potenzialanalyse
Bewertung von fachlicher Eignung und relevanten Soft Skills.
Vorauswahl & Interviews
Strukturierte Vorqualifizierung, bevor Sie jemanden zu Gesicht bekommen.
Kontinuierlicher Austausch
Sie wissen jederzeit, wo der Prozess steht, ohne nachzufragen.
Kandidatenbetreuung
Enger Kontakt während des gesamten Prozesses bis zur Vertragsunterschrift.
Zahlungsmodalitäten
• Rechnung nach Vertragsunterzeichnung
• Zahlungsziel: 14 Tage
• Keine Vorauszahlung
• Keine Zusatz- oder versteckten Gebühren
Kontakt:
Telefon: 0176/45698199
E-Mail: robert@proactive-recruiting.de